Preparação Mundial
Jamila Campbell-Allen é graduada em Negócios Internacionais e agora trabalha como Coordenadora de Conteúdo da equipe editorial do LinkedIn. Ela compartilha como a resiliência, a perseverança e a autoconfiança ajudaram a garantir seu emprego perfeito após a universidade.
Como você conseguiu sua função atual no LinkedIn?
É uma história um pouco estranha, pois descobri meu trabalho atual como resultado de ter sido rejeitado para outro papel. Eu estava no LinkedIn em busca de vagas para pós-graduação e me deparei com o Business Leadership Program, que é o programa de pós-graduação do LinkedIn, com sede em Dublin. Você faz uma variedade de rotações diferentes ao longo de dois anos.
É principalmente baseado em vendas, algo que eu não gostava muito, mas sabia que haveria uma oportunidade de passar para o marketing e, potencialmente, para a equipe editorial, então me inscrevi porque achei que parecia interessante. Passei por três etapas, uma aplicação escrita, uma funcional; elemento baseado em habilidades e uma tarefa de resolução de problemas em grupo no Zoom. Infelizmente, eles não me ofereceram o emprego, então pensei: ok, tudo bem. Simplesmente não é para mim.
Isso foi em janeiro do ano passado, então, cerca de dois meses depois, eu ainda estava no LinkedIn em busca de trabalho, pois ainda não tinha conseguido mais nada, quando vi uma mensagem do meu contato de recrutamento. Ela me disse que eles ainda estavam procurando vagas para candidatos de alto desempenho que não haviam recebido a oferta do Programa de Liderança Empresarial (BLP). Eles tinham uma vaga na equipe editorial do LinkedIn e como eu havia criado conteúdo, tanto nas minhas funções anteriores quanto nas horas vagas, poderia ser um candidato adequado, gostaria de uma entrevista?
Como foi o processo de inscrição no LinkedIn?
A etapa inicial foi um telefonema da equipe editorial perguntando ‘por que você acha que fazemos o trabalho que fazemos na equipe editorial?’ A segunda etapa foi lançar uma nova lista do LinkedIn que poderíamos lançar na plataforma para empresas baseadas nas “empresas principais”.
A etapa final foi uma entrevista com o diretor sênior da equipe, que hoje é meu gestor. Fizeram-me perguntas mais aprofundadas sobre mim e a forma como trabalho, tanto em equipa como de forma independente. Recebi a boa notícia de que tive sucesso em maio de 2022.
Acredito que tudo acontece por uma razão porque consegui o emprego que preferiria de qualquer maneira. Está muito mais relacionado aos meus interesses e conjunto de habilidades. Às vezes, quando você não consegue um emprego, não é porque você não é bom o suficiente, é porque você está mais apto para outra coisa.
Como é o seu dia típico de trabalho?
Cada dia é diferente, o que eu adoro. Tenho tarefas que realizo todas as semanas; por exemplo, grande parte da minha função agora é diversificar as comunicações da minha equipe, porque trabalho com uma equipe de editores e gerentes de criação em todo o mundo, então há 130 pessoas na equipe.
Por causa disso, é difícil compartilhar informações com todos no momento certo, por isso garanto que informações importantes ou notícias de níveis superiores sejam divulgadas com sucesso por toda a equipe. Também ajudo o diretor sênior, ajudo nas apresentações de liderança e trabalho com a equipe de desenvolvimento de talentos em sessões de workshop e treinamento para a equipe mais ampla, o que pode ser difícil de organizar, pois todos trabalham em fusos horários diferentes.
Como você achou os primeiros meses da função em comparação com a universidade?
Foi uma nova forma de trabalhar para mim, porque acho que quando você está na universidade há muito trabalho independente, o que é ótimo, é bom estar automotivado, mas entrar nesta equipe foi uma nova dinâmica interessante para tentar e navegar. Aprendi a importância da comunicação dentro de uma equipe e como trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, e isso realmente aumenta a sua confiança.
Quando comecei, parecia um pouco opressor, mas a equipe me apoia incrivelmente. Eles me garantiram que leva pelo menos seis meses para me familiarizar com a função. Estou na empresa há um ano, então finalmente sinto que sei o que está acontecendo.
Como você sabe que o mercado de trabalho é altamente competitivo, você tem alguma dica para se tornar resiliente?
Acho que candidatar-se a tantos empregos e ser rejeitado ajuda a aumentar a sua resiliência. Minha função atual era meu 46º formulário de emprego. É difícil quando você gasta tempo com inscrições e passa pelo processo de entrevista apenas para ser rejeitado, mas o que acho que realmente ajuda é o diálogo interno positivo. Eu sempre dizia a mim mesmo que este não era para mim e que algo melhor estava por vir. Se você persistir, o emprego certo chegará na hora certa.
Também acho que é bom tentar fazer algo tangível com seus interesses. Durante a pandemia, decidi abrir uma página de comida no Instagram. Gosto muito de cozinhar e sair para comer, então foi algo que gostei de fazer. Criar conteúdo sobre comida me deu foco e me permitiu ser criativo. Também adicionei meu nome do Instagram aos meus formulários de emprego, o que realmente me ajudou a me destacar. Funcionava como um portfólio dos meus interesses, portanto era mais uma forma de destacar minhas habilidades e produtividade.
Se você pudesse dar um conselho ao seu eu mais jovem, qual seria?
Se eu pudesse me dar um conselho, diria apenas para persistir e ter mais confiança em sua capacidade. Acreditar em si mesmo é muito importante. Eu costumava me estressar pensando que não tinha nada a oferecer, o que é triste porque não penso isso agora. Agora sei que tenho muito a oferecer. Eu sei no que sou naturalmente habilidoso.
Quais são suas aspirações futuras?
Eu me vejo no LinkedIn há alguns anos. Há muitas oportunidades de mobilidade interna no LinkedIn, então gostaria de acompanhar a equipe de engajamento executivo, pois estou realmente interessado no trabalho que eles fazem. Também estou interessado na função de gerente de criadores. Eles treinam e gerenciam criadores no LinkedIn, que estão produzindo conteúdo consistente, bem como gerenciam influenciadores, como Richard Branson, então eu adoraria fazer isso também.
A longo prazo, posso me ver iniciando meu próprio negócio em gestão de talentos ou artistas. Acho importante começar inicialmente a trabalhar para a empresa de outra pessoa. Construir um negócio é uma grande curva de aprendizado, você enfrentará muitas adversidades, portanto, fazer todo o trabalho de base primeiro enquanto trabalha para outra pessoa lhe dará as habilidades e o conhecimento para aplicar os mesmos princípios e estrutura ao seu próprio negócio sem muito risco.
Quem é o seu modelo e como eles o inspiram?
Eu teria que dizer minha mãe. Ela não fez o que era típico de sua época, como muitos de seus irmãos e irmãs. Seus pais queriam que ela se tornasse advogada, mas ela tinha uma mente forte sobre o que queria fazer. Ela perseguiu sua paixão e se tornou designer gráfica.
Eu realmente a admiro por fazer isso, porque sei por mim mesmo que houve pontos em que pensei que deveria seguir o caminho seguro. Ela sabe o que gosta e gosta do que sabe, e eu sou igual. Fazer algo diferente pode ser bastante assustador, mas ver o sucesso dela ao seguir sua paixão me fez pensar que posso ganhar a vida fazendo algo que amo.
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