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Phillippa Groome, vencedora do prêmio Adam Weiler: ‘Juntar-se à SPRU canalizou meu espírito empreendedor’

Phillippa Groome e sua cadela, Nala

O Prêmio Adam Weiler anual é concedido a pesquisadores de doutorado que demonstrem potencial para alcançar um impacto excepcional na área escolhida. O prêmio, que é concedido graças a uma generosa doação da família de um ex-aluno de Sussex, foi concedido a quatro estudantes durante o Sussex Doc Fest em junho. Phillippa Groome, da Unidade de Investigação em Política Científica (SPRU) da Escola de Negócios, é uma das vencedoras e a sua investigação explora como as organizações podem promover com sucesso a igualdade, a diversidade e a inclusão, especificamente a igualdade de género, no setor da construção do Reino Unido.

Conte-nos um pouco sobre sua pesquisa

A minha investigação examina a lacuna entre as intenções e os resultados das políticas de igualdade, diversidade e inclusão (EDI) na prática. Em particular, estou interessado na persistente persistência das desigualdades de género nos principais programas e projectos de infra-estruturas no Reino Unido. Esta é uma área altamente controversa, com sensibilidades jurídicas, de reputação e pessoais significativas. Defendo que a política de EDI precisa de se basear em evidências positivas de mudanças incrementais para superar barreiras à transformação, tais como a falta de compromisso, responsabilização e imaginação na elaboração de políticas.

Que impacto você espera que sua pesquisa tenha?

Trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas do governo e da indústria como Conselheiro de Políticas da Coroa, fui destacado pelo Departamento de Transportes (DfT) para ser o único autor do resumo da política: Melhorar a igualdade, a diversidade e a inclusão para competências em infraestruturas de transportes. Apresentei minhas descobertas nas redes sociais (incluindo blogs, podcasts, boletins informativos e vídeos) e participei de extensas palestras em público, nacional e internacionalmente. Os destaques incluem o fornecimento de treinamento para o Tesouro HM e revisão técnica para High Speed ​​2, o grande projeto de infraestrutura de £ 100 bilhões. Esta pesquisa está oficialmente posicionada para formar a base para a próxima Estratégia de Competências e Mercado de Trabalho em Transportes do DfT.

Qual é a sua coisa favorita em estar em Sussex?

Ao estudar em Sussex, descobri pessoas fenomenais que estavam dispostas a investir no meu potencial e a fornecer a orientação e o patrocínio essenciais para o meu bem-estar pessoal e desenvolvimento profissional. Ingressar na Unidade de Pesquisa Científica e Política (SPRU) da Escola de Negócios canalizou meu espírito empreendedor de maneiras que eu não imaginava serem possíveis. Este é um ambiente onde sou encorajado a diversificar a minha formação disciplinar em Ciências Naturais, mergulhar em novos corpos de conhecimento e experimentar metodologias inovadoras para impacto social.

O que você faz fora de sua pesquisa?

Enquanto me preparo para apresentar minha tese, pode ser um desafio desconectar-me da pesquisa. No entanto, procuro passar boas duas horas por dia exercitando meu cachorro (e minha mente), faça chuva ou faça sol. Permitir-me passar bons momentos com os entes queridos tem sido crucial para me ajudar a desligar e recarregar as energias. Também consegui reacender o meu amor pela leitura fora do doutoramento, embora perceba que os temas muitas vezes estão interligados de alguma forma! Ocasionalmente, vou jogar a cautela ao vento, tirar a poeira dos meus sapatos de dança e pular a noite toda ao som de uma banda de swing ao vivo com minha comunidade local.

O que vem a seguir para você, no seu trabalho ou não?

Após uma recepção positiva ao meu resumo político, fui convidado a realizar meu pós-doutorado na Autoridade de Infraestrutura e Projetos (IPA) do governo, reportando-me ao Gabinete do Gabinete e Tesouro HM. Esta potencial parceria de investigação levou-me a co-desenvolver uma proposta de investigação sobre a gestão de talentos diversos na função pública, em apoio à concretização da estratégia de Diversidade e Inclusão de Entrega de Projectos do IPA (2020-2023). Embora eu goste muito de conduzir pesquisas-ação engajadas, também estou aberto a oportunidades além da academia, como gerenciamento de projetos no governo ou consultoria na indústria.

Leia mais sobre os vencedores do Adam Weiler Doctoral Impact Award deste ano.

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